Die­sen Anspruch per­ma­nent bei der täg­li­chen Arbeit zu gewähr­leis­ten, ist unver­zicht­ba­res Ele­ment unse­rer Unternehmensgrundsätze.

Die Ent­wick­lung der Qua­li­tät über­las­sen wir nicht sich selbst, son­dern unter­stüt­zen die­se durch eine akti­ve Gestal­tung der damit ver­bun­de­nen Prozesse.

Per­ma­nen­te Aus- & Weiterbildung

Das sind die Grund­la­gen, auf denen wir die berufs­recht­li­chen Maß­nah­men der inter­nen und exter­nen Qua­li­täts­si­che­rung aufbauen.

Die Kom­ple­xi­tät und Rege­lungs­tie­fe des Steu­er­rechts in Deutsch­land ist enorm. Durch stän­di­ge Ände­run­gen wird der Bedarf nach per­ma­nen­ter Aus- & Wei­ter­bil­dung immer wich­ti­ger, um unse­re Man­dan­ten kom­pe­tent in allen Belan­gen bera­ten zu können.

Auch inter­na­tio­na­le Gestal­tungs­fra­gen wer­den zuneh­mend kom­ple­xer und rücken durch die zuneh­men­de Glo­ba­li­sie­rung bzw. Expan­si­on unse­rer Man­dan­ten in den Vordergrund.

Gera­de die­ser Bereich erfor­dert qua­li­fi­zier­te Spe­zia­lis­ten aus den Berei­chen Steu­ern, Wirt­schaft und Recht. Per­ma­nen­ter Wis­sens­trans­fer ist daher die Basis für unse­ren und den Erfolg unse­rer Mandanten.

Neben der inter­nen Aus- und Wei­ter­bil­dung bie­tet unser Unter­neh­men unse­ren Mit­ar­bei­tern auch den regel­mä­ßi­gen Besuch exter­ner Aus- und Fort­bil­dungs­se­mi­na­re in ver­schie­de­nen Berei­chen der beruf­li­chen Tätig­keit an.